一种发自内心的奋斗情怀
一个“勤奋二人组”为整个世界带来了巨大变革
那是1981年4月19日，一个平淡无奇的日子。但在德国斯图加特附近一个叫作Korb科尔布的小村庄正酝酿着一场足以载入史册的变革。当天，Jürgen Daubert和Rolf Belz这两个闲来无事的年轻人将车库锁好（在那些日子里，它完全是用作另外一种用途），动身前往附近的魏布林根。在那里，他们义无反顾地大步走进政府办事处，成功注册了他们第一个品牌 - d&b Audiotechnik。说来也奇怪，不久之后，这个外观看起来颇具“一致性”的年轻品牌去掉了字母d和b之间的空格，整个名称全改成小写字母。
然而，就在那个一切都顺顺当当的四月天，没人知道这两位羽翼未丰的创业者是急切地回到他们的车库，还是顺道觥筹交错了一番。真是应了那句老话，历史总是伴随着一点点神秘感。
上世纪八十年代，d&b总部在巴克南附近一座旧纺织厂内安置下来。时至如今，已有五百多名员工在此工作，正是他们的决定、专业知识和乐观，将d&b的品质带入了人们的生活。在这里，公司产品进行设计、手工制作并发往全球各地，而公司在近一百个国家的合作伙伴则确保客户始终能获得便利的售后服务。
两颗恒心，一项使命
从车库创业的早期开始，整个世界见证了有史以来一些最伟大的技术和社会变革。但对于d&b而言，有两种理念经受住了时间的考验，它们能够支持并团结一代音响发烧友：对于他们而言，音乐是生活中不可或缺的组成部分 - 它代表着分享、需求和体验；就像任何艺术一样。
首先，第一个信念在于：无论其在听众中的位置如何，每个人都应该体验同样无懈可击的音质。这种公平开放的视野深植于公司使命当中：
这就是所谓的“听者平等”。
第二种信念在于，音箱和电子设备应采用系统化制造概念，即：两者完全融为一体。结果，d&b音箱只能由d&b数字功放驱动；这是一种独特但技术上有益的结合，可最大限度提升效率、一致性和易用性。这种完全一体化的工作方式使d&b从竞争者中脱颖而出。
数字功放和音箱融合所遵循的基本理念表现为：公司从业务网络运营方式转变到新技术适应现有做法的方式。这种整体化工作方式强调整体的重要性以及各部分相互依存性，它的名字叫做“d&b系统理念”。
传递知识和经
除技术组件外，d&b系统理念还表现为围绕每个d&b解决方案的服务与支持，并由专家或者专业人士提供，具体包括教育和培训、服务、应用协助、技术信息、定制解决方案和融资，以及内容丰富的销售和分销网络。这一切均由专业团队精心构思，以便将愿景付诸现实：
换而言之，这一切都是为了不断提升音响系统品质，不单单是面向倾听者，而且还包含用户、所有者和企业。为实现生活、艺术、社会和企业的优化：既可立足当下，又能放眼未来。
对于专业音频领域的这匹黑马，宣传片可以提供更多相关信息。