Code of Conduct – der d&b Verhaltenskodex.
Ein Handeln, das die Grundwerte der Gesellschaft ohne Einschränkung respektiert, ist für d&b seit jeher selbstverständlich. Doch das Unternehmen wächst stetig. d&b ist international tätig. Steht mit unterschiedlichen Ländern und Kulturen im geschäftlichen Austausch. Und die Zahl der neuen Kollegen, Kunden und Partner steigt. Das Unternehmen hat daher einen Verhaltenskodex formuliert, der für alle Mitarbeiter von d&b, einschließlich der Geschäftsleitung, verbindlich ist: einheitlich, fair und nach international anerkannten Maßstäben.
Der Code of Conduct definiert den Rahmen für das Handeln und das Verhalten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Damit ist er in geschäftlicher, rechtlicher und ethischer Hinsicht der zwingende Maßstab für den Umgang mit Kollegen, Kunden, Vertriebspartnern, Lieferanten und sonstigen Interessensgruppen.
Der Code of Conduct ist mehr als ein moralischer Kompass. Er dient auch dazu, mögliche Probleme wie Ungleichbehandlung oder Missbrauch zu unterbinden. Beispielsweise bekennt sich d&b zu Arbeitsschutz, Datenschutz und Umweltschutz – und verurteilt Diskriminierung, Geldwäsche und Korruption. Auch diese Themen gehören zum Code of Conduct.
Mit dem Code of Conduct werden relevante Verhaltensregeln zum festen Bestandteil des Handelns von d&b. Weltweit. Und das sorgt für Transparenz, gibt Sicherheit und schafft Vertrauen.